Se enfoca en el diseño o rediseño de la estructura organizacional buscando construir herramientas de gestión que permitan un mejor control y efectividad en el cumplimiento de las funciones de cada uno de los colaboradores, te acompañamos en la definición de los rasgos culturales de la organización, el diagnóstico de partida, la definición de los lineamientos estratégicos y diseñamos planes para la gestión y el cambio cultural. No perder el tiempo teniendo personal que no se acopla a la identidad de la organización, pues desarrollas todos los procesos internos de identidad de la forma de trabajo.

• Identificación de la Filosofía de la empresa.
• Análisis del Clima laboral de la empresa.
• Estructura Organizacional y estructura interna.
• Manual de normas, rituales y lineamientos.
• Diseño Estratégico del Negocio en base a persona
• OKR (Indicadores de Resultados por areas)